没有劳动合同申请劳动仲裁需要哪些材料
在没有签订正式劳动合同时，如欲向劳动争议仲裁机构提出申诉，您通常会被要求提供如下几项资料：能够证实您与用人单位确实存在雇佣关系的相关证据，例如工资发放凭证、工作证件、考勤记录以及招聘招聘报名表等等；您本人的有效身份证明文件及复印件；关于用人单位的工商注册资料，包括企业法人营业执照或社会团体法人登记证书；一份详细阐述了您所主张的权益以及相关事实依据的仲裁申请书。
此外，若有其他证人能够为您提供有关劳动关系的证词，亦可一并提交作为辅助证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想要去申请劳动仲裁但是没签过劳工合同？这时候你得先把一些东西准备首先，就是要找找看能不能找到一些能够证明你跟这家单位确实是劳动关系的证据，比如说发给你的工资单、工作证、打卡记录啊、甚至当初进公司时候填写的那个入职登记表等等；
然后再复印几份你自己的身份证件放在身边备用。
其次，收集一下这家用人单位的所有工商登记资料。
最后，别忘了写一份仲裁申请书，上面大概写清楚你想要做什么，以及为什么觉得这个要求合理之类的。当然，要是有人愿意为你作证的话那就更好了，也顺便准备一下他们的证词。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想没签劳动合同就去告公司？那你得准备好这些东西：那些能证明你跟这家公司确实有雇佣关系的文件，比如说工资单、工作证件、考勤打卡记录、当初招你进来时填的那张表格啥的；再复印个身份证件；还有就是公司的营业执照之类的注册资料；
最后是写一份小小的仲裁申请书，在里面说清楚你想要他们怎么赔给你，以及为啥要求赔偿，这种事得有理有据。当然了，要是有人愿意出面作证，证明你们之间确实存在雇佣关系的话，也可以带上他们一起。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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