解析：
若贵司员工工作满十日未得到报酬，请首先尝试与相关负责人进行妥善的沟通，以期明确未发薪资之缘由。若此过程未能解决问题，员工有权利向所在地区的劳动监察机构进行投诉申诉，或申请劳动争议仲裁。通常而言，只要员工提供了符合规定的劳动服务，雇主便应依照双方约定，按时足地支付其相应的薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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如果你已经辛辛苦苦地上了整整十天班，结果老板却不给咱发工资，那该怎么办？别急，我们先试着跟老板好好谈一谈，说不定他只是有什么特殊情况而没有及时给你发工资。如果跟老板沟通后还是不行的话，那我们就得找劳动监察部门去投诉举报，或者也可以考虑申请劳动仲裁。通常来说只要你确实付出了正常的劳动，那么老板就应该按照事先说好的那样，把你应得的那份工资给我们结算清楚才行。

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要是你已经上班有10天了，可老板就是不给发工资的话，首先，建议你可以试着跟老板好好聊聊天，问清楚是怎么回事儿。但如果聊天也解决不了问题，那你就得找劳动监察部门去投诉举报，或者还能试试看申请劳动仲裁这种方法。通常来说只要你是好好干活来着，那么老板就应该按事先说好的那样给你发放工资才对。

作者：admin