劳动争议和解协议具有法律效力吗

2024-12-12

劳动争议和解协议具有明确的法律约束力。根据《劳动争议调解仲裁法》，双方签署的调解书一旦生效，即获得法律效力，表现为对双方当事人产生强制执行力。和解协议作为双方自愿达成的约定，同样具有法律认可的约束力。
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劳动和解协议与调解协议都有法律上的约束力。其中，调解协议经过正式程序，由仲裁庭制作并双方签收后生效，具备更强的法律强制力。而和解协议则更加灵活，虽可能缺乏部分强制力，但双方在达成协议后仍需遵守其中的约定。
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关于劳动争议和解协议的法律效力问题，可以肯定地说，该协议具有法律约束力。双方自愿达成的和解协议在明确双方权利义务的同时，可以申请法院确认其效力。而调解协议在双方签收后生效，具有与法院判决书相当的强制执行力，一方不履行可依法申请法院强制执行。

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