没签劳动合同辞职了不发工资怎么办理
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种情况你就先跟雇主那边去商量商量看能不能把这钱给要回来。要是那边不给的话那就去找你们当地的劳动监察部门投诉举报让他们来帮你处理这个事情。当然你也可以选择去到劳动仲裁委员这个地方去申请劳动仲裁。毕竟他们这样做可是违法行为。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位如果在用工开始后的一个月到一年内都没有和你签过书面的劳动合同的话，那他们每个月得给你双倍的工资才行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种状况，您首先和雇主协商要求发放工资。如无法解决，可向当地劳动监管部门举报，请他们协助处理。您也可选择向劳动仲裁委员会提请仲裁。既不签合同又拖欠工资是违反法律的。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起满一个月但不满一年未与员工签署书面合同的，应每月向员工支付双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种事情你先试着跟用人单位聊聊天，看看能不能解决问题，让他们把工资发给你好不好？要是谈不拢的话那就去找你们当地的劳动监督机构去投诉、举报呗。劳动监督机构的人肯定会帮助你处理这件事的。当然了，在这之前你也可以去劳动仲裁委那边试试看申请劳动仲裁。既然这个公司都不给你签劳动合同，还拖着工资不给，那就是犯法的。根据我们国家的《劳动合同法》里面的规定，如果用人单位从你开始工作的那一天算起，已经过了一个月但还没到一年的时间，他还没有和你签订正式的书面劳动合同的话，他们每隔一个月就要赔偿给咱们双份的工资。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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