没签劳动合同直接走人可以仲裁吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你没和公司签劳动合同，这其实就是公司那边的问题了，如果你因为这个原因想要离开的话，完全有权利去仲裁告他们来保护自己的利益。比方说，你可以要求他们赔偿你没签合同那段时间里的两倍工资什么的。当然你得搞清楚怎么才能证明你确实在那个地方上班才行比如说工资流水、工作证件、出勤记录这些东西都得凑齐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当然可以仲裁。不签劳动合同是企业的违法行为，若因此而离职，可以通过仲裁维权，例如追讨未签合同时期的双倍工资赔偿等。不过需注意，你得有能体现你在该企业工作的相关证据，如工资流水、工牌、出勤记录等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你是有权利去仲裁的。没有和你签订劳动合同这事儿本身就是那个雇主做错了，要是你因为这个原因直接就不想干了的话，那肯定是有权利用仲裁这种方法来保护自己的利益。比如说你可以向他们讨回这段时间里的两倍工资作为补偿之类的。不过你得记住你得先把能证明你在这家公司干过活儿的那些证据给备齐了，像工资单、工牌、打卡记录这些东西都行。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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