若贵公司因拖欠员工薪酬而导致阁下选择离职，通常情况下，您将有资格申领失业救济金。这是由于“非因自身原因被迫中断就业”的情形，涵盖了用人单位未能依照劳动合同规定向劳动者支付报酬或是提供适宜的劳动环境等因素。不难发现，在此种情况下的离任，恰好满足申请领取失业救济金所需具备的条件之一。
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如果你的公司就是不发工资，逼得你不得不辞了职的话，那通常情况下来说是能拿到失业救济金。为啥捏？咱们这儿有个叫“非自愿解雇”的说法，里面就包含了每家公司要是没按时给工钱或者提供好的工作环境之类的事情。那么当你面临这样的困境时选择离开公司，这也就不难理解为什么你能享受到领取失业救济金这一福利。
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解析：
如果公司拖着你的工资不发，让你不得不离职，那么通常来说你是能领到失业保险金的，这是为啥？因为根据规定，员工不是自己主动想离开工作岗位的话，原因就可能是公司没有按照我们签好的劳动合同上说的那样给你发工资或者提供相应的工作环境，这时候我们选择离开职场，就是满足了申领失业保险金所需的其中一个条件。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的。

作者：admin