单位不续签劳动合同怎么赔偿员工

2024-12-04

倘若贵司未能与劳动者续订劳动协议，贵司有义务按照劳动者在贵公司的服务年限给予相应金额的经济补偿。具体补偿标准为，每服务满一年，便可获得一个月工资的赔偿金；若劳动者服务期限超过六个月但未满一年时，则应视为已服务一年；如服务期限低于六个月，亦应按照实际服务期限获得半个月工资的补偿。在此所称“月工资”，特指劳动者在劳动协议解除或终止之日起往前推算的十二个月份内的正常工资收入总和除以十二所得之数额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是我们公司不给您续签劳动合同了的话，那咱们得看看您工作多长时间了，然后给您相应的补偿。如果您工作的时间是整年，那么就会给您发一个月的工资作为赔偿金；如果工作了半年但是不到一年的话，算作是一年零六个月来处理；如果您只是工作了不到半年的话，那就只能收到半个月的工资作为补偿。说到这个“月工资”就是指咱们在劳动合同解除或者终止之前这十二个月里每个月拿到手的平均工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如公司拒签劳动协议，需依照职工工龄给予相应经济补偿。工作满一年者，获一个月工资补偿；超过半年但不到一整年者，算一年;不足半年者，则领半个月。而每月工资，则为离职或终止前12个月内的平均所得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是你们公司不想再跟你签合同了，那就得给你点儿钱当作补偿。这么算每干够一年，你就可以拿到一个月工资作为奖励；但是，如果你已经干了半年甚至六个月以上但还不到一整年的话，咱们也不能少算你那半年，就把这半年当成一年年算了。然后如果你只干了几个月甚至更短时间，那也别担心，我们会按照你实际工作的月份数，给你半个月的工资作为补偿。至于这个“月工资”就是你在合同解除或者到期之前的12个月里总共赚到的平均收入。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：强制执行需要等多久才能执行下一篇：合同未到期离职能否索要工资赔偿