关于劳动合同诉讼的案件审理时长，并无固有的标准可言。通常情况下，当事人提交诉讼申请后一至两个月期间，法院方会根据案情缓急进行安排，然而实际开庭日期还受到诸多因素的牵制，如法院当前受理的案件整体数量及其复杂程度等。尽管如此，我国相关法律法规还是对审理期限作出了明确规定。按照普通程序，自立案之日起到最终审结须控制在六个月以内；而对于简易程序，则要求在三个月之内完成审理工作。
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跟你说实话打官司就是这样子，劳动合同起诉开庭的时间没办法给你一个确定的数字，大概要等到你立案以后1~2个月再给你安排开个小会议来谈这个事情。不过具体的时间可不是他们说了算还得看法院那边有多少案子要处理，还有你这个案子是不是特别麻烦这种情况等等。但是他们也得遵守法律规定的审判时间，普通程序的话从你立案那天开始算起，6个月以内就得把这个事儿给搞定；如果是简易程序的话，那就3个月以内必须搞定。
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劳动合同纠纷起诉后的开庭时间不固定，通常在立案1至2个月后进行。这受多方因素如法院案子数量和复杂度等影响。然而，法律规定审理期限为普通程序6个月，简易程序3个月。
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关于劳动合同打官司之后，啥时候能开庭这事儿其实也没个确定的时间大概就是在你告状之后的一到两个月之内。不过这个时间可不一定准确毕竟还有好多别的因素会影响比如说法院那边有多少案子要处理你这个案子是不是特别复杂之类的。但是法律上还是有规定的，普通程序的话，从你告状那天开始算起，最迟六个月就要给你搞定；如果是简易程序的话，那就三个月以内必须搞定。

作者：admin