若员工在试用期内被证实无法达到职位要求；严重违反了雇主的企业文化和相关规章制度；或犯有严重渎职行为并从中谋取私利，给公司造成重大经济损失；又或是遭到司法机关依法追究刑事责任；以及当劳动者同时与其它用人单位确立劳动合同关系，这将会对该岗位的工作任务产生严重影响，或者在接到用人单位的相关劝告后仍未加以改正者，在此种情形下，用人单位有权解除与其的劳动关系，且无需承担任何赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你的员工在试用期里表现得实在太糟糕了，比如不能按要求完成工作或者是在公司里犯了严重的错误再或者有违法行为被法院抓去坐牢等等，这种时候你就可以直接把他炒鱿鱼，而且不用赔钱。但是如果这个员工还在跟别的公司签合同，并且他的行为已经严重影响到你们公司的正常运营了，或者是你已经提醒过他让他改正，但他就是不听的话，那你也可以把他开掉，同样也是不用赔钱。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工若在试用期不合格，或严重违纪、渎职，给公司造成巨大损失，甚至构成犯罪的；已与其他公司建立关系并影响本职工作甚巨，且拒不改正者，均可直接解雇而无须补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你的员工在试用期里，被发现不符合你招人时设定的条件；或者他犯了严重的错误，比如严重违反公司的规定，干私活从中牟利，给你们公司带来了巨大损失；甚至是他被法律处罚了；再或者他还和别的公司有劳动合同，影响到本职工作的完成，而且你们也跟他提过但他就是不肯改正的话。那你就可以这么做，不用给他任何赔偿费。

作者：admin