遇到劳动合同问题的话，解决起来一般都是这么个流程：首先你和你的雇主可以先自己商量着来，说好量地把事情解决。要是你们谈不拢那就去找你们公司里负责处理这种事儿的小组——劳动争议调解委员会咯。调解这事儿如果也没戏，或者你们不想调解了，那就得去劳动争议仲裁委员会那儿申请仲裁。要是对仲裁结果还是不满意，那最后一步就是去法院打官司。不过要记住仲裁可是打官司前必须走的一道程序，没有经过仲裁，法院一般是不会受理的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
其实遇到劳动合同问题，解决的过程大概就是这么个步骤：先看看我们能不能自己把这个事儿聊好，弄个大家都满意的结果出来。如果聊着聊着不行了，那就试着去向公司里面负责处理这些事的劳动争议调解委员会求助，让他们来帮忙解决问题。不过要是觉得找他们也没用的话，那就得去劳动争议仲裁委员会那儿申请仲裁了。要是你对仲裁的结果还是不满意，那最后只能去找法院打官司了。但是要记住仲裁可是打官司前必须走的一步，没有经过仲裁，法院一般是不会受理的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于劳动合同纠纷的妥善解决，我们建议遵循如下几个主要步骤：首先，当发生争议时，双方应先进行充分的沟通和协商，以期达成和谐、友善的解决方案。如果经过努力仍无法达成共识，那么可以考虑向所在单位的劳动争议调解委员会提出调解请求。然而，若调解失败或当事人不愿意接受调解，则可以进一步向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果不满的一方，还可以选择向当地人民法院提起诉讼。值得注意的是，仲裁作为诉讼的前置程序，在未经仲裁的情况下，法院通常不会予以受理该案件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决劳动合同纠纷，建议先双方沟通协商，争取达成和解。协商不成可向单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。注意仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁法院通常不受理。

作者：admin