在遭遇工伤案件时，依照相关法律法规，我们将为您提供详尽的理赔服务，具体内容涉及一次性的伤残补助金、以及一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金等等方面。其中，一次性的伤残补助金将按照您七个月的个人平均工资进行计算。若您决定终止或解除与用人单位之间的劳动合同关系，那么您还可依法享有一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金，详细的折算标准将根据您所在的地区法规进行明确规定。
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工伤十级的话，可以拿到的赔偿金有一笔一次性的伤残补助金，还有两次分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。首先说说这个一次性伤残补助金这部分是根据你工作的时长和工资来算的，大概就是7个月的工资。然后如果你决定不干了，或者跟公司解除了劳动合同，那你还能再拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不过具体的金额就得看你在哪个地方了，因为每个地方的政策都不太一样。
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解析：
你要是被认定为工伤十级的话，那就能拿到一笔钱。这其中包括了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些东西。首先一次性伤残补助金就有七个月的你自己的工资那么多。然后当你不再去工作或和单位解除劳动合同时，还能再得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体数值是多少要看你家在哪里。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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