打工期间受伤算不算工伤保险

2024-11-16

在务工过程中发生的人身损害事件是否被视为工伤保险范畴，这需根据具体情况进行分析判断。若您在此期间是在工作时间与工作岗位上，由于工作职责而遭受意外伤害，那么这种情况应被视为典型的工伤，您有权享有相应的工伤保险福利。然而，如果此次伤害是由蓄意犯罪行为、过度饮酒或使用麻醉药品、自我伤害或自杀等行为所引发的，那么此类情形便不符合工伤认定标准。
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你在帮别人打工的时候受伤了，这算是不算工伤保险？其实要看具体情况。比如说，如果你是因为在上班的时候，在公司里头，因为干活儿才受的伤，那一般来说我们会认定这种情况属于工伤，也就是可以享受到工伤保险的待遇。但是如果是因为自己故意犯罪喝得烂醉如泥吸毒或者是自己把自己弄伤甚至是自杀这样子的情况下受伤的，那就不太可能被认定为工伤了。
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解析：
这个打工期间受伤能算不算工伤保险？这得看你具体咋回事儿了。比如说你要是好好干活儿时在上班儿的时候跟工作有关的那些事儿受到了伤害，那很大可能就是工伤这个时候你就可以去享受工伤保险给你的福利。但是如果你是因为自己故意犯错、喝多了酒或者吸毒、自己伤害自己或者想不开自杀才受伤的话，那可就不能算是工。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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