工伤公司不申请自己可以申请吗
要申请工伤认定，得在事故伤害发生的那一天开始，或者被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内提出申请。这时候，您得准备好一些相关的材料，像工伤认定申请表，还有能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括正式的劳动关系，也包括那种事实劳动关系的证明材料，另外还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等这些材料。
工伤认定部门会仔细地对您提交的这些材料进行审查和核实，然后在规定的时间内作出认定决定。要是认定为工伤，您就可以依法享受到相应的工伤待遇。要是公司没有按照规定缴纳工伤保险，那么相关的费用就都得由公司来承担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤这事，要是公司那家伙没去申请，咱劳动者自己那可是有权利去申请工伤认定。就好比，员工小李在工作的时候不小心被机器给砸到了脚，那这事故伤害发生的日子可就得记清楚，得在这一天起的1年内去申请工伤认定。
申请的时候，得准备好多材料。就像那个工伤认定申请表，得仔仔细细地填好，可不能马虎。还有和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这可重要，得能证明咱是在这家公司工作的，比如工资条、工作证之类的。另外，那医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也不能少，这能证明咱受伤的情况。
工伤认定部门那可是会认真审查咱提交的这些材料，得确保都是真实有效的。等他们审核完了，就会在规定的时间内作出认定决定。要是认定为工伤，那咱可就厉害，能依法享受相应的工伤待遇，该赔的钱一分都不会少。要是公司那家伙没依法缴纳工伤保险，嘿那相关的费用就都得由公司自己承担，可别想耍赖。所以，咱劳动者可得清楚自己的权利，要是遇到工伤这种事，可不能傻等着公司，得自己主动去申请工伤认定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在公司没有申请工伤的情况下，劳动者自己是有权利去申请工伤认定。
咱得知道，工伤认定申请，得在事故伤害发生的那一天开始算，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，在1年之内提出。这时候，您得准备好一些相关的材料，像工伤认定申请表，还有能证明您与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括那种事实劳动关系。另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的。
工伤认定部门会特别认真地对您提交的这些材料进行审查核实，然后在规定的时间里作出认定决定。要是认定您确实是工伤，那您就可以依法享受到相应的工伤待遇。要是公司没有按照规定缴纳工伤保险，那相关的费用就都得由公司来承担。
总之，劳动者在遇到工伤情况而公司未申请工伤认定时，要及时了解并准备好相关材料，通过合法途径去申请工伤认定，以保障自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司没去申请工伤，那劳动者自己是有权利去申请工伤认定的。
申请工伤认定这事儿，得在事故伤害发生的那一天开始算，或者被诊断出得了职业病的那一天起，在1年之内得把申请提上去。咱得准备好一些相关的材料，像是工伤认定申请表，得能证明自己跟用人单位之间存在着劳动关系，这里面既包括那种正规签了合同的劳动关系，也包括那种实际上存在着的劳动关系。还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的。
工伤认定部门会特别认真地对咱们提交的这些材料进行审查核实，然后在规定的时间里作出认定的决定。要是认定咱是工伤了，那咱就可以依法去享受相应的工伤待遇。要是公司没有按照规定去缴纳工伤保险，那后面因为工伤产生的相关费用就都得由公司来承担。这可是对咱们劳动者很重要的一项权益，大家可得记清楚。
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