五月2号到5号是双倍工资吗

2025-04-02

法律分析：双倍工资的计算方法是：计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月；扣除已发工资；双倍工资应按已付工资计算，包括佣金、奖金、津贴和补贴。双倍工资还不得低于统筹地区最低工资标准，并且还应按照劳动合同向员工支付双倍工资。法律明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，法定节假日一般来说是双倍工资或者三倍工资，但具体根据用人单位的规章制度而定，您可以私下跟公司那边协商沟通

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