同事对我进行人身攻击和辱骂，我可以直接离职

2025-03-27

不可以直接离职，需先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，若用人单位实施暴力等，可立即解除合同。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
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常见处理方式为与用人单位协商或单方面解除合同。若遭遇人身攻击，应首先尝试与用人单位沟通解决；若情况严重如暴力威胁，则可直接解除合同。
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不建议直接离职。应先尝试与同事沟通或向上级反映；若无效且情况恶劣，如涉及暴力，依据《劳动合同法》可单方面解除合同，并保留证据以便后续维权。

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