针对离职结算薪资事项，国家早已做出明确规定。按照法律规定，雇主应当在解除或终止与劳动者之间的劳动关系之时，全然履行并向劳动者一次性支付所有的薪资待遇。若在此过程中，雇主故意拖欠或未能按时且足额地履行支付义务，则劳动者将依据法律规定，享有维护自身权益、请求支付欠款的权力。
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离职走人的时候，咱们的工资怎么发也是有规矩的。一般来说，公司应该在你跟他们签的合同结束或是不再合作了之后，把全部的工资都一次性的给你。要是说他们拖延着不给或者是只发给你不完全的工资，那你就可以去告他们，让他们把钱补上。
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解析：
辞职了那你的工资发多少也有个明文规定的。咱们一般的公司都是会在你跟它说拜拜的那一刻，就把你该得的那份钱全部都给你算清楚。但是要是遇到那种拖拖拉拉、不给够的公司的话，那你可是可以有法律武器保护自己的合法权。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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