律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
07/30
25
农村地区的二级残疾人可以领取多少补助？
农村二级残疾人补助标准因地区而异，需参考当地政策。分析：农村二级残疾人的补助标准通常由当地政府根据经济发展水平和残疾人保障需求制定，包括生活补贴、护理补贴等。这些补助旨在保障残疾人的基本生活需求。补助的具体金额、发放方式及条件可能因地区而异，因此需参考当地相关政策文件。提醒：若发现补助金额远低于生活需求，或补助发放不及时，可能表明问题比较严重，应及时寻求当地民政部门或残联的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方
-
07/30
25
离婚男方不还贷款怎么办
男方离婚后不还贷款，应明确债务性质后处理。依据《婚姻法》，债务若属共同债务，双方均需承担。不及时处理，可能影响个人征信及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理离婚男方不还贷款，常见方式有协商、诉讼两种。若债务清晰且男方有还款意愿，可协商解决；若协商无果或债务复杂，应通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男方不还贷款，处理方式如下：1
-
07/30
25
银行卡少了一万元怎么回事
银行卡少了一万元，可能涉及盗刷或误操作，需立即核查。分析：从法律角度看，银行卡资金减少可能因盗刷、银行系统错误、个人误操作或授权他人使用等原因。盗刷属犯罪行为，需报警并收集证据；系统错误或个人误操作可通过银行渠道解决。提醒：若资金持续异常减少，或银行拒绝合理赔偿，表明问题严重，应及时咨询律师或报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理银行卡资金减少问题，常见方式有：1. 联系银行客服，查询交易记录，
-
07/30
25
APP软件会员购买后能否退款？
APP会员购买后能否退款需依合同约定。根据《合同法》，合同一旦成立，双方应履行约定。若无退款条款，可能难以退款。不及时处理退款问题，可能损害消费者权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ APP会员购买后退款处理需视合同而定。常见方式有协商退款、投诉至消协或起诉。建议先与APP方协商，无果后再考虑其他途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ APP会员退
-
07/29
25
外卖员三天辞职，车子违约金怎么处理？
外卖员三天辞职，车子违约金视情况而定。若合同无特殊约定，主动辞职无需支付。但如有专项培训并约定违约金，则需支付。《劳动合同法》规定，违约金需基于合法约定，无约定则无义务。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 外卖员辞职违约金处理：1.查阅合同：先查看合同中是否有关于车子违约金的约定。2.协商解决：若无约定或约定不明，与用人单位协商，表明主动辞职无需支付违约金。3.若有约定：确认是否涉及专项
-
07/29
25
当兵退伍的档案丢了怎么办
当兵退伍档案丢失，应立即采取措施补办或寻求法律救济。分析说明：退伍档案是记录军人服役经历的重要文件，丢失可能对个人权益产生影响。根据相关法律法规，个人档案应由相关部门妥善保管。如丢失，可向原服役部队或退役军人事务部门申请补办，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼要求赔偿。提醒：若补办过程中遭遇阻碍，或丢失档案导致个人权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：
-
07/29
25
办停薪留职后，五险一金还能在公司继续交吗？
停薪留职期间，五险一金能否继续在公司交需看公司规定。分析：停薪留职是员工与单位协商后保留职位但暂停工资支付的一种人事安排。法律上并未明确规定停薪留职期间社保缴纳问题，这通常由公司内部规章制度或双方协议确定。若公司规定或协议中明确停薪留职期间继续缴纳社保，则员工五险一金可继续在公司缴纳；反之，则可能需员工自行处理。提醒：若公司拒绝继续缴纳且无合法依据，可能影响员工社保权益，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
-
07/29
25
村里拒绝上报我的低保申请，有哪些解决途径？
村里拒绝上报低保申请，可通过法律途径争取权益。分析说明：从法律角度看，村民有权申请低保，若村里无正当理由拒绝上报，则侵犯了村民的合法权益。村民可依据《最低生活保障审核确认办法》等相关规定，要求村里说明拒绝理由，并尝试沟通解决。若沟通无果，可考虑进一步采取法律手段。提醒：若村里持续拒绝且态度恶劣，或低保申请因此受到严重影响，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从法律角度，处
-
07/29
25
签劳动转移协议合法吗
签劳动转移协议合法，但需确保协议内容合法且三方同意。依据《劳动合同法》，劳动关系可依法转移，但需明确各方权利义务，避免纠纷。未及时处理可能导致劳动关系混乱，影响员工权益及公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动转移协议需合法。具体操作：1. 明确甲乙丙三方信息，确保无误；2. 协商协议内容，包括转移时间、待遇等，确保合法合规；3. 三方签字盖章，各执一份，确保协议生效；4. 如遇纠纷，及时咨询律师，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫